Phân tích thị trường

Các công ty khởi nghiệp công nghệ cao ngày nay cần tiếp cận nhanh hơn và linh hoạt hơn với các tài năng đa ngành. Và các phương pháp tuyển dụng nhân sự truyền thống thường quá tốn thời gian, tốn kém và khá nhiều hạn chế. Việc tuyển dụng công nghệ chưa bao giờ khó khăn hơn thế. Nhu cầu về nhân viên có tay nghề đã tăng vọt, tuy nhiên nguồn cung nhân tài lại thiếu hụt. Theo báo cáo gần đây của Man Power Group vào năm 2023, 4/5 nhà tuyển dụng trên toàn thế giới cho biết gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân viên phù hợp. Các nhà tuyển dụng đang chuyển trọng tâm sang áp dụng các chiến lược mới như tìm nguồn nhân tài từ nguồn lực toàn cầu và quản lý các nhóm linh hoạt hơn trong nền kinh tế vẫn đang tiếp tục phát triển. Khả năng tập hợp nhân tài công nghệ toàn cầu cũng loại bỏ các hạn chế về mặt địa lý, cho phép tiếp cận mới các nguồn tài nguyên nhân sự chất lượng cao, giá cả phải chăng hơn mà trước đây không thể tiếp cận được. 55% nhà tuyển dụng sẵn sàng tuyển dụng nhân tài từ bên ngoài đất nước của họ (đặc biệt là trong lĩnh vực CNTT). Mặt khác, có sự hiện diện đáng kể của những người làm việc tự do trên thị trường lao động toàn cầu và tiềm năng phát triển liên tục của họ. Vào năm 2023, số lượng người làm việc tự do trên toàn cầu đã vượt quá 1,57 tỷ người.

Theo Deloitte, chi tiêu gia công phần mềm toàn cầu có thể đạt 132,10 tỷ USD vào năm 2024. Theo nghiên cứu và khảo sát thị trường, thị trường toàn cầu cho dịch vụ gia công phần mềm sẽ có tổng trị giá 904,948 tỷ USD vào năm 2027. Tình hình thị trường gia công phần mềm toàn cầu hiện nay có thể so sánh với một hệ sinh thái đang sôi sục với sự đổi mới. Nó đã vượt qua ranh giới địa lý và phát triển thành một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh doanh.

Tuy nhiên, quá trình tuyển dụng nhân tài từ bên ngoài quốc gia có những phức tạp riêng và các nền tảng hiện có không đủ để hỗ trợ đầy đủ cho cả nhà tuyển dụng và người tìm việc từ A đến Z. Mục đích của dProfiles là cung cấp cho mọi người quyền truy cập vào thị trường việc làm toàn cầu với dữ liệu đáng tin cậy cũng như các thủ tục tuyển dụng dễ dàng, giá cả phải chăng và an toàn hơn từ việc đăng/tìm kiếm các vị trí còn trống, ký hợp đồng, hoàn thành dự án và chuyển/nhận thanh toán xuyên biên giới bằng công nghệ Blockchain, v.v.